Atmaram Persoonlijkheidstesten: voorspellers van succes! Met de juiste instrumenten stelt u op eenvoudige wijze vast of een medewerker de juiste competenties heeft om succesvol te kunnen zijn in een functie, past binnen de bedrijfscultuur, conflicten creëert of uit de weg gaat etc....
Kent u de nuances tussen succes en falen?
Wat maakt dat sommige mensen weerstand hebben tegen veranderingen terwijl anderen het juist opzoeken?
Wat maakt dat bepaalde mensen makkelijke de leiding nemen en geven anderen er de voorkeur aan leiding te krijgen?
Wat maakt dat sommige mensen conflicten opzoeken en anderen deze vermijden?
Wat maakt dat de een innovatief is en de ander eerder kleine verbeteringen door voert?
Waarom zijn sommige mensen flexibel terwijl anderen hechten aan procedures?
Persoonlijkheid van mensen beïnvloedt hun gedrag en dit bepaalt zowel de resultaten die gehaald worden als de wijze waarop. En dat laatste uit zich bijvoorbeeld in de manier van samenwerken.
Als u een nieuwe medewerker aan neemt wilt u er toch zer van zijn dat het de juiste is? Of als u investeert in de ontwikkeling van uw medewerkers of iemand een promotie geeft, wilt u dat deze investeringen rendeert voor iedereen?
Succes Scans die Atmaram gebruikt zijn:
16PF - MBTI - Innovation PI - TKI
Wanneer een Succes Scan inzetten?
Door het complete aanbod zijn de succes scans breed toepasbaar bij onder andere:
Werving- en selectievraagstukken
Management-, personeels-, en talentontwikkeling
Persoonlijke ontwikkeling en coaching
Conflictmanagement
Teambuilding en - coaching
Outplacementbegeleiding
Verzuimpreventie
Promotie-vragen
Online, dus snel en gemakkelijk!
De Succes Scans van Atmaram zijn allemaal online beschikbaar en dus snel inzetbaar.
Na een gedegen analyse van de resultaten in relatie tot de gestelde vraag, vindt de terugkoppeling van de resultaten altijd plaats tijdens een persoonlijk gesprek.
Wilt u vrijblijvend meer informatie? Bel dan voor een vrijblijvend en kosteloos kennismakingsgesprek met Atmaram of vul het contactformulier in.
